推动创新和产品开发
我们通过先进技术创新我们的解决方案的承诺使我们能够解决明天的挑战。关于我们如何工作的核心假设以及专业人士的工作手段目前正在进行大规模的变化。期望先进技术,如人工智能,在我们生活的各个方面发挥作用,导致了从静态到动态信息的移动。
在Wolters Kluwer,我们采用技术在工作场所的高度智能和响应的工作流程中,为客户提供更大的价值。
我们服务于所有关键利益相关者——客户、员工、投资者和社会——的长期利益,以确保我们对他们每一个人都产生深刻的影响,并为为整个社会塑造一个更美好的未来做出贡献。
我们服务于所有关键利益攸关方的长期利益,确保我们对每一个利益攸关方产生深刻影响,并为塑造整个社会更美好的未来作出贡献。我们的价值创造模式是我们所做一切的核心,并指导我们的日常工作。它显示了我们的组织业务模型如何友好而有效地使用资源作为支持我们战略的业务活动的输入。我们关注世界上最关键的领域,涉及数百万人的生活。我们的工作通过向专业人士提供深刻的见解和知识,有助于保护人民的健康和繁荣,并为一个安全、公正的社会作出贡献。
我们通过先进技术创新我们的解决方案的承诺使我们能够解决明天的挑战。关于我们如何工作的核心假设以及专业人士的工作手段目前正在进行大规模的变化。期望先进技术,如人工智能,在我们生活的各个方面发挥作用,导致了从静态到动态信息的移动。
在Wolters Kluwer,我们采用技术在工作场所的高度智能和响应的工作流程中,为客户提供更大的价值。
Gig经济的兴起也为我们的效率增强和成本削减的专家解决方案提供了自然市场。由于我们的客户在更短的时间内做出更多工作,这比以往任何时候都更重要,以确保一致和可靠的信息交流。数据隐私权和消费者保护也是越来越多地占据客户的时间和资源的主题。
这些变化是由期望便捷、相关和响应式体验的劳动力驱动的,这要感谢我们日益互联的生活。我们努力成为一个值得信赖的合作伙伴,与专业人士并肩工作,帮助他们实现自己的潜力,同时为他们的职业提供未来的保障。
Wolters Kluwer不断努力寻求一个包容性公司文化,我们吸引,开发和保留高性能,生产,订阅,多样化的人才,以提供我们的战略。我们高度专业员工的奉献精神是我们未来成功的最大优势和关键之一。
成功的一个乐器组成部分位于建立强大,多样化的团队 - 特别是在一个知识密集型的公司内,如沃尔斯特隆。良好的团队合作公司内部,除了与客户密切合作,是确保我们提供高质量,创新产品的唯一途径。
为确保我们才能参与我们的才华,我们通过年度员工参与调查密切倾听我们的员工。我们的2019年调查表明,我们的员工参与水平仍然很高,77%,员工在本公司骄傲,诚信,信任,尊重继续增长。
在2020年,我们将继续关注对我们员工最重要的事情,为发展技能和职业和工具和资源提供更多的事情,以便更加努力。
2019年,创建了一个单一的职业框架,以帮助组织全球所有工作和工作。职业框架帮助所有全球员工了解他们的工作在公司内的工作,以及他们如何为沃尔斯康默提供贡献。它还提供了一种在其角色及更远的角色发展员工技能的结构。
我们将我们的责任作为企业公民认真对待。良好的公司治理是建立具有可持续影响的成功业务的基础。作为与治理相关专家解决方案的提供者,我们希望通过示例牵头。
我们必须向所有利益相关者展示我们如何做到这一点,以及我们如何看待公司治理在整体可持续发展战略中的作用。Wolters Kluwer因此制定了一些政策和原则,涵盖了广泛的领域,以确保持续遵从高业务标准。
对社会的影响
通过帮助专业人士提供更好的医疗保健,解决复杂的税务和会计问题,以及建立更好的司法和监管体系,Wolters Kluwer对社会产生了积极的影响。与此同时,我们努力将可持续发展纳入日常业务运作,使这种影响长期可行。
我们不断专注于改善我们的影响,同时还可以优化资源使用。作为不同的社区和社会的成员,Wolters Kluwer与投资者,环境,社会和治理(ESG)分析师,政府办公室,媒体,民间社会组织(CSOS)和教育以及教育以及教育,维护定期联系和研究机构。
环境责任
Wolters Kluwer采取矛盾的气候变化,并不断重申其对社会和环境责任的承诺,因为它们与其供应商和其自身的行动有关。
作为我们战略的一部分,我们一直积极关注数字解决方案和服务的收入增加,其中包括2020年总收入的91%。我们的数字产品的使用导致资源更有效地使用,因为内容更新时可以继续使用相同的产品。此外,数字产品的乘法降低了资源消耗。